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十月份,HR如何唤醒求职者?

来源:商丘人才网 商丘兴商人才网 时间:2019-10-15 作者:商丘人才网 商丘兴商人才网 浏览量:

十月份,不算招聘最旺季,比起过年,这时候招聘效果又要好些。HR如何唤醒求职者,是指HR如何激活?#27426;?#27714;职者。

 

最简单粗暴又有效的方法是,提高企业本身的筹码。如果是行业头部上升型公司,高薪资,高福利,高成长,候选人还能不趋之若鹜吗?

 

最?#23548;?#26377;效的方法是,找到企业独有的优势,对认可这类优势的候选人人群推广,吸引他们成为企业的候选人。比如公司所属行业属于风口,公司产品市场占?#26032;?#24456;高,公司老板业内知名,公司提成比业内最多,公司福利同行业最多,公司规章制度行业内最宽松,公司交通便利等等。

 

可以借力提升效果的方法是,发动内推,增加招聘项目参与人。人人都是招聘官,大家一起推荐人才。内推的价值除了调动更多人工,还有个人为公司做的背书效应,这比HR直接下载简历做面试邀约成功率更高。

 

HR要唤醒求职者,需要更主动的做招聘工作。

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