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为什么现在特别难找工作,投了好久的简历都石沉大海,难道我很差吗?

来源:商丘人才网 商丘兴商人才网 时间:2019-10-16 作者:商丘人才网 商丘兴商人才网 浏览量:

投简历得不到回复,确实是件特别糟心的事情,会让我们开始怀疑自我,?#35272;?#20197;及陷入迷茫

但其实快速找到合适的工作本来就是一个天时、地利、人和的事情,如果我们没有从这3方面下手去创造更好的环境,自然找工作就像碰运气,所以现在才会如此自我怀疑。

收拾好心情,你并不是能力问题,而是没有准备充分,接下来,阿胖就与你聊聊怎样做,才能让自己更快、更好的找到合适的工作。

一、天时

有人说天时不可定,我咋知道什么时候会下雨,什么时候会天晴

就像有天气预报,可以及时知道天气一样,现在我们有大数据,可以通过大数据知道什么时候岗位很多。

雷军说过一个著名的风口理论,意思是:

站在风口上,猪都能飞起来

也就是告诉我们要学会利用身边的风口,顺势而为。

那根据大数据显示,找工作最好的时机是3月、4月、10月、11月,所?#38405;?#23613;可能的把自己放在这些月份找工作,那你3个准备中的一个就做到了,更可能找到合适的好工作。

如果不在这个区间内也没事,你可以把其他2个准备做的更好。

二、地利

接下来,我们看看地利这一个点该如何去准备?

地利是指啥?指最合?#39318;?#24049;的地理位置,在找工作上我们可以理解为合适的渠道

现在比较常见的渠道有以?#24405;?#31181;

线下招聘会:?#35805;?#30340;举办都在周末,固定在某个地方,这类招聘渠道可以事先了解好?#24515;?#20123;企业过去招聘,提前准备好相对应的简历。

如果定不下来?#25237;?#20934;备几份简历,可以有公共的简历,专门针?#38405;?#20960;个公司的简历

这类招聘会由于是直接面对面的聊,更容易产生去公?#20037;?#35797;的机会

但是要线下跑,总的来说跑起来还是比?#19979;?#28902;的

互联网招聘:这类招聘相比于线下招聘会来说,更加方便、快捷

同样,在投递简历上,记得多准备几份,针对性的修改

但是这也意味着每天的简历流水特别大,如果你的简历写不出什么让HR一眼?#22836;?#29616;的特色来,那很有可能被PASS掉,所以互联网招聘比较看?#24515;?#30340;简历特色

常见的网络招聘APP有

智联招聘:老牌招聘APP,岗位种类比较全面

BOSS直聘:直接和HR聊天,相当于?#21069;?#32447;下招聘会搬到线上来了,能够增加面试机会

拉勾:专注于互联网人才的招聘,如果你想要找的是一份互联网类型的工作,可以上拉勾看看

三、人和

天时、地利、我们都说了,那接下来聊一聊人和,我们身为求职者,应该做一些什么才能够让我们更好的找到工作。

1.简历优化

首先要做的就是简历优化,简历是链接你和HR的第一次展现,相当于是第一印象,如果第一印象不好,很快就会被PASS掉

建议:

可以准备多份简历,针对每一个自?#21512;?#35201;的公司都准备一份简历

公司找人?#27426;?#26159;找最匹配的,如果你能够做到为他公司专门准备一份简历,那?#27426;?#26159;最匹配的,这样的话,公司很有可能招聘你进来。

?#24576;?#37325;点,在简历上,公司的需求是什么,你就根据自己的?#23548;是?#20917;往公司的的需求靠,其他的方面全部去掉,为的就是HR能够一眼看到匹配的重点,并录取

2.面试优化

面试是第二次与HR接触的机会,有几点?#27426;?#35201;注意

说重点,少废话:HR问你自我介绍,千万不要对着简历念,而是简单说一下自己的情况,接下来就可以说自己为什么要选择贵公司,继续说自己多么合适于贵公司,并进?#26032;?#35777;。

主动提问:不管问题是什么,只要和公司有关,在HR问你还有什么问题没,你?#27426;?#35201;主动的提问,这意味着你认真的思考了,并对公?#22659;?#28385;兴趣

总结:投简历得不到回复,感觉工作很难找,现在很?#35272;!?#36855;茫,?#36855;?#20040;办?

我们可以分别从天时、地利、人和这3个方面来处理,相信你能够更快更好的找到合?#39318;?#24049;的工作,加油!

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